行騙公司

AN BANG YUAN TRADE (HK) CO., LIMITED 為詐騙公司。

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Ch 2.65: 無法還原的價值觀

是建基於從前?還是後知後覺?

一年前的我和現在的我,思考的事情完全是兩碼子事.

一年前對化驗工作充滿著無限熱誠的我,為了進入分析化學這行業,不惜一切進入電鍍廠,從實驗室技術員做起,就算領取的工資只有中五生的水平,也不忘爭取每個學習機會,目的是跳進一所香港公證行做個助理化學師,領取一份大學畢業生應得的收入.經過4個半月的耕耘,我成功了.

自從工資獲得提升,每天要思考的事情就不只是局限於三餐和娛樂開支,而是要包括儲蓄,投資,進修等等的計劃.

在公證行工作的半年間,我的眼界開始擴闊至將來置業,結婚等等的準備.而當我這樣做時,馬上就發現以我現時的工作進度和步伐,以及那種重視在舊有興趣發展的固執態度,一切的計劃對我來說真是天方夜譚.

如果我是一年前的那個自己,可能正沉醉於自己已實現了的那個夢想中,為自己眼前那份工資感到沾沾自喜.不過,即將要25嵗的我,沒錯是實現了23嵗生日的那個夢想(i.e. 能夠找到一份乎合自己學歷的工作),不過25嵗的那個我,能再因為這樣而滿足嗎?我甘心在香港,這個年青人難以上流的社會中,一生死守著當下的這個角色嗎?

要有效地提升自己的層次,不能只靠努力那麼簡單,選擇一條最有效率的道路,獲得價值高的專業,也是關鍵之一.廿五嵗前的那個我,已經為尋找和踏上那條道路作好經濟上和軟硬件上的準備了.來吧香港,就算妳是個多麼讓人絕望的城市,我總會能夠看破你的弱點,突圍而出.

Ch 2.64: 遲來的更新

過於平靜的生活

自從社會地位和薪酬在轉職後獲提升至一個合理水平後,一整個人就由從前的不滿和受壓狀態,變為一無所求的鬆馳狀態,因為短期目標已經達成了.

換回來的,是日日如是,機械式的勞動日子.短期目標被取而代之的,是一系列的中期目標,例如儲蓄投資,或者以工作經驗換取一份更理想的職位.

雖然五個月來只是從事著反反覆覆,沒太大得著的工作,但這五個月為我換取了不少人生可能性,例如獲得將來置業/進修的資金,轉職的機會,以及在原公司擔任更重要職責的機會等等.

如果沒目標,把現在活好也沒什麼實際意義.夢想是不會消失的,只會有被我們捨棄掉,但願人人也能擁有一個能造就自己實現夢想的環境.

Ch 2.63: 工資就是一個人的價值

因為根本就是嘛

有很多勉勵年青人的說話也有可取之處,但有時候還是會有些說話會讓我嗤之以鼻.

就像很多長輩會說的”工資多少不完全代表一個人的價值”,或許能夠瞞騙未曾踏足社會工作的年青人.但社會上不是已有很多把尺子,去把領取不同工資的人分門別類嗎?

銀行
舉個最簡單的例子,就是你想向銀行貸款作置業用途,對方第一件會做的事,就是看看你每個月的供款佔你月入的百分比是多少,如果超過某個上限,銀行就會不願提供貸款服務.他們其次會看你的學歷,對改善未來收入有沒有明顯幫助.

也就是說,你的收入在人家眼中,是一個供款能力的良好參照.一個辛辛苦苦以微薄的工資去累積財富的人,就算他在數年後真能儲起一筆錢,也比不上一個花費甚巨,無甚儲蓄卻月薪中上的人,因為人家的放眼點不是在你手頭上擁有多少錢,而是你現時收入所帶來的承擔潛力.當然,我這番說話只能應用在年輕人身上(也就是七/八/九十後),因為只有他們會有好一段時間才退休,一生人的資產還有大部份是扣留在未來的收入中.

職場
不但只銀行,職場也是會用你上一間公司的工資,去評估你的工作能力.

有些年輕人用”誤上賊船”來形容一些鼓吹”多勞多得”去麻醉前線員工的公司,因為假使他們信以為真,一味只顧將勤補拙,到將來經濟好轉的時候,他們就失掉了重新投入良好際遇的機會.

為什麼這樣說呢?我有兩個十分切身的體驗,就是在大約八月份,經濟稍為有起色,我去接受兩間公司的面試時,他們不約而同地問我現職底薪是多少錢,十分強調要那個不計OT後的正確數字(是完全撇除了你的努力元素).有一個HR更不留情面地問我,以你上一份工作的收入,你怎麼會提出要在我們這裡拿取這份人工呢?

你的收入是工作能力的一項指標,誤信”多勞多得”等大道理,只代表你太看重眼前利益,沒有中長線的顧慮.要注意的是,求職者在過往公司所面對的不平等看待,例如工作量和收入不成正比的問題,是不會反映在你上報的收入中,而職場偏偏就用求職者的收入,這個完全無法反映事實的東西去評估求職者的價值,這是鐵一般的事實,亦是我親身的體驗.

總結
對於外來的信息,不要再盲目輕信,因為不是所有的信息也適用於全部的人.相信自己的親身經歷,隨機應變,對自己的見解和決定有信心,才是正確的處世之道.